这里面暴漏了几个信息很重要: 1.华为确实对挖人不在行。
罗永浩都忍不住吐槽:“他这个有点太粗暴了,一点策略都没有。
后来就不了了之了”。
不像有些企业,非常精通挖人之道,先使离间计,让员工与老板产生间隙,再以好人的形象出面,帮员工痛斥对面老板没有识人之明,如果员工在我这,肯定不会怎么这么样。
最后员工一把鼻涕一把泪地感激大善人,随后跟着大善人离去。
2.罗永浩的TNT是非常牛的产品。
被华为认可,罗永浩非常骄傲。
…。
这是上海戏剧学院2022年出台的「申请-考核制」文件,你可以...
别说国内,国外都够呛 redis 和 elsaticsear...
自研新作 flutter3.32+dart3.8+deeps...
用过56Kbps的调制解调器。 用过Cyrix 6X8...
在技术面试中,遇到过这样一个有意思的场景,且听我娓娓道来。 ...
说实话,按照现在这个趋势,我严重怀疑现在我们就已经开始登顶世...